JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang tersebut akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), lalu PT Home Credit meluncurkan inisiatif yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki sikap kepemimpinan di tempat dunia korporasi di area Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran acara ini mencerminkan komitmen MUFG pada menciptakan lingkungan organisasi yang digunakan inklusif dan juga beragam, dalam mana setiap individu memiliki kesempatan berprogres yang tersebut adil kemudian setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier lalu mencapai tempat kepemimpinan strategis di tempat semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG bersatu Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah dengan kemudian meningkatkan kekuatan komunitas perempuan di dalam pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan dan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice lalu menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman serta keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah hanya sekali isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berjanji untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan mereka pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif serta berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, serta Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menyokong tambahan berbagai talenta perempuan forward ke kedudukan kepemimpinan melalui inisiatif mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan biosfer kerja yang digunakan lebih tinggi berkelanjutan serta berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di area Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan kesempatan bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tiada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Keseriusan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
